Un grupo es un conjunto de personas unidas por una afinidad o para conseguir un objetivo común.
Las técnicas de grupo son tareas que se realizan con unos medios, instrumentos o procedimientos variados que sirven para desarrollar una actividad dentro de unos límites preestablecidos.
Los objetivos de las técnicas de grupo son los siguientes:
- Conocer mejor a los demás y a uno mismo.
- Conocer la dinámica y el funcionamiento personal a través de la observación demás.
- Potenciar las dimensiones psicológicas individuales.
- Aprender y reforzar conceptos psicológicos.
- Diagnóstico y análisis de procesos psicológicos.
- Modelado por parte del terapeuta.
- Superación de trastornos.
En psicología es importante tener en cuenta que las técnicas de grupo deben hacerse con una finalidad concreta que incluya el aprendizaje e interiorización del tema a trabajar. Es decir, no todas las técnicas sirven para ser aplicadas en todos los grupos; debemos conocer de qué grupo se trata, qué características tiene y que necesidades deben cubrirse en ese momento. Algo que podemos hacer es modificar o adaptar las técnicas de tal manera que puedan ser aplicadas en diferentes colectivos.
La eficacia de un grupo para alcanzar sus objetivos se basa en el cumplimiento de las normas y el desempeño óptimo de tareas. Para ello es importante que se consiga una buena adhesión al tratamiento por parte de los integrantes y que el terapeuta muestre coherentemente un rol de liderazgo.
¿Qué condiciones debe reunir un terapeuta para aplicar técnicas de grupo?
- Analizar previamente la situación social, las características del grupo, los materiales disponibles, etc.
- Tener capacidad para dirigir un grupo.
- Conocer y estar familiarizado con la técnica.
- Adecuar las técnicas a la realidad en la que se desenvuelven los grupos.
- Formular claramente los objetivos para seleccionar la técnica mas adecuada.
- Crear un clima grupal cálido y facilitar el desarrollo de la tarea.
- Liderar de manera flexible y participativa.
- Propiciar la participación activa y voluntaria de los miembros.
- Tener una actitud de aceptación hacia la postura o ideales de los integrantes.
A la hora de organizar las técnicas es conveniente realizarlo a través de fichas estructuradas ya que son cómodas para el coordinador, ahorran tiempo de preparación y evitan la improvisación. La información que debe recogerse es la siguiente:
- Nombre de la técnica.
- Tipo.
- Descripción.
- Objetivo.
- Condiciones de aplicación: Número de participantes / Duración / Recursos materiales.
- Realización.
- Conclusión.
- Anexos.
- Variantes: adaptar las técnicas para diferentes grupos o situaciones.
Estos son los conceptos básicos de las técnicas de grupo. Poco a poco iré incluyendo diferentes técnicas que he utilizado en alguna ocasión y comentaré para qué fueron utilizadas. Espero que esta información pueda serviros para posibles intervenciones que tengáis que realizar.